AI 時代不會被取代的人，有什麼特質？從矽谷三位大佬看起

AI 時代不會被取代的人，共通點是有方向感和判斷力。工具人人都拿得到，但決定往哪裏走、判斷什麼是對的，這種能力無法被複製。

Elon Musk 馬斯克在 2023 年的一場對談中說過一句讓很多人心慌的話：終有一日，沒有一份工作需要人來做，你可以為了滿足感去工作，但 AI 什麼都做得到。

難怪這麼多人擔心。但同一件事，NVIDIA 執行長Jensen HUANG黃仁勳講了另一半：「你不會被 AI 搶走工作，但你會被一個懂得用 AI 的人搶走。」

換句話說，真正的分水嶺，在於你有沒有跟上，以及你有沒有自己的方向。這一點，矽谷創投家 Naval Ravikant 納瓦爾在一集 Podcast 裏講得最透徹。他共同創辦了 AngelList，早期投資過 Twitter、Uber 和 Notion，想法都在實戰中反覆驗證過。以下的整理，就從他的判斷出發。

AI 時代不會被取代的特質，有哪些？

最關鍵的三個特質，是主動權、判斷力和原創力。

第一是主動權（Agency）。Naval 指出，AI 沒有慾望，沒有生存本能，也沒有自主意志。它只會在你告訴它做什麼之後，才開始行動。它像一個能力超強的副駕駛，但決定軚盤往哪裏轉的人，始終是你。有方向的人，AI 是盟友；沒有方向的人，才會覺得 AI 是威脅。

第二是判斷力。當人人都能用 AI 做出東西，能判斷 AI 哪裏出錯的人才真正值錢。這也呼應黃仁勳那句話：工具本身不是優勢，懂得駕馭工具、看得出問題的人才是。

第三是原創力。Naval 有一個比喻：當每個人約會時耳朵都塞著一個 AI 耳機告訴他該說什麼，工具本身就不再是優勢。真正的差異，來自你獨特的聯想和洞察。AI 只能重新組合人類已有的資訊，面對真正全新的問題，還是需要人的原創思維。而原創力從來不是天才的專利，它是你讀過的書、走過的路、做過的決定，融合之後那個只有你才給得出的視角。

AI 時代不會被取代的工種是哪些？

最難被取代的，是需要主動權和判斷的工種。

Naval 特別點名了幾類人：創業者、科學家、藝術家和探索者。他們的共通點，是在未知的領域中，用主動權去解決困難的問題。對這些人來說，AI 能幫上忙就是盟友。如果 AI 能解決你正在研究的問題，你不會失業，你會被彈射到更高的起點。

反過來，最先受影響的，是高度標準化、只需執行既定流程的工種。黃仁勳的說法是，AI 可以把某些工作的兩成做得好一千倍，但沒有一份工作它能全部取代。所以危險之處，在於當別人用 AI 把那兩成自動化，你的位置就變得可有可無。整份工未必消失，但你會被比下去。

看到這裏，你可以問自己一條問題：我的工作，靠的是判斷和方向，還是靠重複執行？答案會告訴你，你站在哪一邊。

坦白說，我自己就是靠這一點在走。我是一人經營的奇門遁甲決策顧問，沒有團隊，由內容、營運到見客，全部自己一手包辦。正因為凡事親力親為，我特別喜歡發掘和探索新工具，也願意付費去試不同的 AI，逐一分辨哪一個真正適合我這個角色。創業者和探索者這兩種身分，我每天都在同時扮演。這種需要不斷判斷、自己決定方向的狀態，正是 AI 難以取代的位置。

如何讓自己在 AI 時代不會被取代？

方法有三個，全部可以由今日開始練。

用 AI 補回自己的知識盲區

以前問一個基礎問題是有社交成本的，同事可能翻白眼，上司可能質疑你。AI 改變了這件事，你問多少次它都不會嫌煩。Naval 的建議是，遇到任何新領域，第一個問題永遠是「我需要先掌握哪些基礎？」基礎穩固的人，面對任何新變化都不會慌，因為核心原理是相通的。

把時間投資在判斷力，別追短命技巧

社交媒體上到處是教你和 AI 對話的攻略，但這些技巧的壽命可能只有幾個月，因為 AI 適應你的速度，遠超你適應它的速度。與其追逐很快過時的操作手冊，不如把思維練得更有結構。當你想得清楚，用日常語言就能把要求說明白。

看清方向，是最難被 AI 取代的能力

說到底，AI 時代不會被取代的核心，就是看清自己要往哪裏走。

工具可以複製，流程可以自動化，但你面對不確定時做出的決定，AI 替代不了。問題是，不是每個人天生都是創業家或科學家，也不是每個人在人生的岔口都看得清方向。

而看清方向這件事，其實是可以練的。我現在做的，正是這件事。奇門遁甲作為一套古老的決策框架，處理的就是同一個核心問題：當你站在選擇面前、看不清局面的時候，如何找回自己的判斷。它不會替你決定，但會把整個局攤開，讓你在情緒和雜訊之外，多一個看清方向的角度。想了解這套框架，可參閱：奇門遁甲是什麼？99% 香港人不知道奇門遁甲可以這樣用

AI 幫你把事情做得更快，但要往哪個方向走，仍然是你的決定。方向一旦清楚，所有工具都會成為你的盟友。

常見問題

AI 會取代我的工作嗎？

取決於你的工作靠的是什麼。如果只是執行既定指令，被取代的風險較高；如果需要判斷、決定方向、解決未知問題，AI 反而會放大你的能力。黃仁勳的提醒值得記住：真正搶走你工作的，通常是一個比你更懂得用 AI 的人，多於 AI 本身。

AI 時代，最值得培養的能力是什麼？

方向感、判斷力和原創力。這三樣不會像操作技巧那樣很快過時，反而會隨著工具越強而越值錢。

哪些工種最不容易被 AI 取代？

需要高度主動權和原創判斷的工種，例如創業者、科學家、藝術家、探索者，以及任何需要在未知中做決定的角色。高度標準化、可重複的工作，則較容易被自動化取代一部分。

我從這些觀點裏學到的，不只是關於 AI 的具體知識，更是一種態度：在變化最劇烈的時候，最聰明的做法是回到基礎，先搞清楚自己要往哪裏走。追逐新工具，反而是最忙也最沒方向的選擇。

我是孫景瑜，奇門遁甲決策顧問。我用古老的決策框架，幫助面對人生重要決策的人看清方向。如果你正面對感情、事業或人生方向上的關鍵抉擇，歡迎查看本站其他文章了解更多，或直接透過 WhatsApp 傾下你的情況。